Neden Çeviklik?
GeleceÄŸin tahmin edilemezliÄŸine ek olarak, dünya ve teknoloji her zamankinden daha hızlı deÄŸiÅŸmesi, ihtiyaçlarımız ve isteklerimiz için daha fazla belirsizlik yaratıyor. ÇevikliÄŸi benimseyen iÅŸletmeler bu deÄŸiÅŸimlere daha hızlı uyum saÄŸlayabiliyorlar; düzenli olarak çıktı üretmek, ortamı daha sık test etmek ve müÅŸteri odaklı kalmaya devam etmek gibi yaklaşımlar ile fark yaratıyorlar.
Çevik bir iÅŸletme, iç ve dış çevrelerinde (ticari, yasal, teknolojik, sosyal, ahlaki veya politik) bulunan fırsat ve tehditlere hızlı ve etkili bir ÅŸekilde yanıt verebilir.
​
Çevik dönüÅŸümü organizasyonlarınızda hayata geçirerek siz de fark yaratmak isterseniz benimle iletiÅŸime geçebilirsiniz.
Çevik Koçluk (Agile Coaching)
Günümüzde ÅŸirketlerin çevik çalışma modelini benimsemeye baÅŸlaması ile birlikte hayatımıza Çevik Koç (Agile Coach) rolü girmeye baÅŸladı. Çevik dönüÅŸümün sürdürülebilirliÄŸini saÄŸlamak için ÅŸirketler taktiksel olarak iç kaynak ya da dış kaynak olarak Çevik Koçluk rollerine yatırım yapıyor. Çeviklik Koçluk (Agile Coach) rolü, World Economic Forum'un "Jobs of Tomorrow 2020" raporunda geleceÄŸin meslekleri arasına girmiÅŸtir.
​
Çevik Koç (Agile Coach) Kimdir?
Çevik koç, takım ve takım üyelerinin çevik yöntemleri ve uygulamaları benimseyip, geliÅŸtirmesine yardımcı olan kiÅŸilerdir. Çevik koçlar, ekipleri veya kuruluÅŸları Çevik deÄŸerler ve kavramlarla hizalayarak daha esnek, ÅŸeffaf ve verimli olmalarını saÄŸlar.
​
Çevik Koç (Agile Coach) Ne Yapar?
Çevik Koç, takıma ve takım üyelerine geliÅŸme biçimlerini yeniden düÅŸünmeye ve deÄŸiÅŸmelerine yardımcı olur. Çeviklik (Agile) hakkındaki bilgi ve deneyimlerin takıma aktarılmasını saÄŸlar.
Çevik Koç, takımlar ve organizasyon seviyesinde çalışır. Bu beceriler, takım oluÅŸturma, geliÅŸtirme, bir Çevik (Agile) takım içinde anlamlı iÅŸbirliÄŸinin saÄŸlanması, anlaÅŸmazlıkların saÄŸlıklı bir ÅŸekilde çözülmesi ve güvenli bir ortamın yaratılması için yardımcı olur.
​
Scrum ustası (Scrum Master) ile Çevik Koç (Agile Coach) arasındaki fark nedir?
Çevik Koç, esasen ileri eÄŸitim ve daha yüksek düzeyde uzmanlığa sahip deneyimli bir Scrum ustasıdır. Bir Scrum ustası tek bir takıma odaklanır ve rehberlik ederken, bir Çevik koç ÅŸirket çapında çevikliÄŸi artırmak için çalışır.
Çeviklik Nedir?
Agile (Çevik), ekiplerin müÅŸterilerine daha hızlı ve daha az sorun ile deÄŸer sunmasına yardımcı olan yinelemeli bir yaklaşımdır. Her ÅŸeyi bir "büyük patlama" lansmanına yatırmak yerine, çevik bir ekip iÅŸi küçük ama tüketilebilir artışlarla sunar. Gereksinimler, planlar ve sonuçlar sürekli olarak deÄŸerlendirilir, böylece ekiplerin deÄŸiÅŸime hızlı bir ÅŸekilde yanıt vermek doÄŸal bir refleksi olur.
Ä°ÅŸ ÇevikliÄŸi Nedir?
Ä°ÅŸ ÇevikliÄŸi (Business Agility), bir kuruluÅŸun kültüründe, liderliÄŸinde, stratejisinde ve yönetiminde belirsiz, karmaşık ve belirsiz ortamlarda faaliyet gösteren tüm paydaÅŸlara deÄŸer katan çeviklik olarak tanımlanır. Ä°ÅŸ ÇevikliÄŸi (Business Agility), yenilikçi, dijital olarak etkinleÅŸtirilmiÅŸ iÅŸ çözümleriyle pazardaki deÄŸiÅŸikliklere ve ortaya çıkan fırsatlara hızla yanıt vererek dijital çaÄŸda rekabet etme ve geliÅŸme yeteneÄŸidir. Ä°ÅŸ ÇevikliÄŸi (Business Agility), çözüm sunmaya dahil olan herkesin (iÅŸ ve teknoloji liderleri, geliÅŸtirme, BT operasyonları, hukuk, pazarlama, finans, destek, uyumluluk, güvenlik ve diÄŸerleri) sürekli olarak yenilikçi, yüksek kaliteli ürünler ve ürünler sunmak için Yalın (Lean), Kanban, Scrum ve Çevik (Agile) uygulamaları kullanmasını gerektirir.
Scrum Nedir?
Scrum, mümkün olan en yüksek deÄŸere sahip ürünleri yaratıcı bir ÅŸekilde sunarken, insanların karmaşık/komplex ve adaptif problemleri çözebileceÄŸi bir çerçevedir. Scrum, Çevik projeleri uygulamak için kullanılan kurallar, roller, olaylar ve eserlerden oluÅŸan bir çerçevedir. Tipik olarak sadece bir ila dört hafta süren sprintlerden oluÅŸan yinelemeli bir yaklaşımdır. Bu yaklaşım, ekibinizin çıktılarını mantıklı parçalar halinde düzenli olarak teslim etmesini saÄŸlar.
Sizinle Ä°letiÅŸime Geçmemi Ä°ster misiniz?
Çevik dönüÅŸüm ve çevik koçluk hizmeti almak istiyorsanız aÅŸağıya sadece ad, soyad ve e-posta bilgilerini bırakabilirsiniz, ilk müsait zamanda size dönüÅŸ yapacağım. TeÅŸekkürler.