KOÇLUK HÄ°ZMETÄ°
Evrimsel süreç gösteriyor ki, uyum saÄŸlayabilecek kadar esnek ve dayanıklı olan kiÅŸiler ve organizasyonlar hayatta kalıyor. Günümüzün artan rekabet koÅŸulları, teknolojik geliÅŸmeler, belirsizlikler karşısında bireyin hem özel hem de iÅŸ hayatında esnek olma ve deÄŸiÅŸime hızlı uyum saÄŸlama gerekliliÄŸi artıyor.
PwC tarafından ICF- International Coaching Fedaration için yapılan MüÅŸteri Farkındalık AraÅŸtırması sonuçlarına göre koçluk hizmeti alanlarda, koçluk sonrası %44 özgüven, %47 iletiÅŸim, %42 performans artışı olduÄŸu gözlemlenmiÅŸtir.
ICF ve CTI sertifikasyonlarım, aldığım eÄŸitimler sayesinde aÅŸağıdaki farklı koçluk tiplerinde bireylere ve organizasyonlara destek olabilmekteyim. Ä°letiÅŸim veya sorularınız için e-posta atabilirsiniz.
Yönetici KoçluÄŸu
Üst ve orta düzey yöneticiler profesyonel bir koç ile çalışarak hem kiÅŸisel hem de profesyonel yaÅŸamda karşılaÅŸtıkları sorunlara kalıcı ve etkili çözümler üretebilir, tarafsız ve bağımsız bir geliÅŸme ortamında vizyon sahibi liderlere dönüÅŸerek deÄŸiÅŸimi yönlendirebilirler.
Takım KoçluÄŸu
Organizasyonlar ister var olan takımları için ister bir proje ister bir dönüÅŸüm programı için yüksek performansa sahip etkin takımlar isterler. Takım koçluÄŸundan takımı kurmak, takımın sürekliliÄŸini desteklemek, takım üyelerinin uyumlu ve katılımcı olmasını saÄŸlamak üzere yöntem ve taktikler konusunda faydalanılır.
Çevik Koçluk
Çevik dönüÅŸüm konusunda tecrübeli, çevikliÄŸin temel deÄŸerlerini özümseyip kendisi de tecrübe eden ve bu tecrübelerini baÅŸka ortamlara aktarıp takımın deneyimlenmesine yardımcı olan profesyonel bir koç ile takımın çevikleÅŸtirilmesine destek olunur.